鹏劳人力资源有限公司最新招聘启事

随着经济的不断发展和市场的日益繁荣，鹏劳人力资源有限公司在不断壮大中寻求新的发展机遇，为满足公司各业务领域的持续发展与扩张，我们现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同开创美好未来，本次招聘旨在为公司注入新鲜血液，汇聚智慧力量，共同迈向新的发展阶段。

公司概况

鹏劳人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案，公司凭借优质的服务、专业的团队和丰富的经验，在业界树立了良好的口碑，我们始终坚持以客户需求为导向，不断创新服务模式，提高服务质量，赢得了广大客户的信任与支持。

招聘职位及要求

1、招聘部经理

职位要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；

（2）具备3年以上招聘工作经验，熟悉人力资源市场及招聘流程；

（3）良好的沟通协调能力和团队协作精神，具备较强的抗压能力；

（4）熟悉各类招聘渠道，擅长人才筛选及面试技巧。

岗位职责：

（1）负责公司招聘工作的整体规划与实施，制定招聘计划；

（2）拓展招聘渠道，维护并优化人才库；

（3）组织面试及候选人评估，确保招聘质量；

（4）分析招聘数据，不断优化招聘流程。

2、人力资源专员

职位要求：

（1）大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神；

（3）熟悉人力资源相关法规政策，具备一定的文字处理能力。

岗位职责：

（1）协助招聘部经理完成日常招聘工作；

（2）负责公司员工入职、离职、转正等手续的办理；

（3）负责公司员工绩效考评的组织与实施；

（4）协助完成人力资源其他模块的工作。

3、劳务关系专员

职位要求：

（1）本科及以上学历，劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑；

（2）熟悉劳动法律法规，具备良好的谈判技巧与沟通能力；

（3）具备较强的责任心和团队协作精神。

岗位职责：

（1）负责处理公司劳务纠纷及法律咨询；

（2）负责公司劳动合同的管理与审核；

（3）协助完善公司劳务关系管理制度；

（4）开展劳动法律法规培训，提高员工法律意识。

4、培训师

职位要求：

（1）硕士及以上学历，人力资源、教育等相关专业优先考虑；

（2）具备丰富的培训经验，能独立设计培训课程；

（3）具备良好的演讲能力及互动能力。

岗位职责：

（1）负责公司内部员工培训课程的开发与实施；

（2）组织外部培训课程，提高员工专业技能；

（3）评估培训效果，不断优化培训方案；

（4）协助完善公司培训体系。

招聘流程及时间安排

1、简历投递：请将个人简历发送至公司官方邮箱；

2、简历筛选：我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选并通知面试；

3、面试环节：面试时间、地点将通过电话或邮件通知；

4、录用通知：面试结束后一周内，我们将通过电话或邮件形式通知录用结果。

福利待遇及发展前景

1、薪酬福利：公司提供具有竞争力的薪资待遇，并根据岗位及个人表现进行调整；

2、社会保险：公司为员工缴纳五险一金； 3. 员工培训：公司重视员工成长，提供丰富的培训资源及晋升机会； 4. 假期福利：员工享有带薪年假、法定节假日及员工福利假期等； 5. 公司文化：公司倡导团结协作、创新进取的企业文化，为员工提供良好的工作环境及氛围。 6. 发展前景：在鹏劳人力资源有限公司，您将拥有广阔的职业发展空间，公司致力于人才培养与选拔，优秀员工将有机会晋升至管理层岗位，共同参与公司的决策与管理，公司还将不断完善薪酬福利体系，为员工的长期发展提供有力保障。 六、鹏劳人力资源有限公司始终坚持以人才为核心，以人为本的企业理念，我们深知人才对于公司发展的重要性，因此我们诚邀各位优秀人才加盟我们的团队，您将有机会展示自己的才华，实现自己的价值，我们期待您的加入，共同创造美好未来！ 七、联系方式 如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式与我们联系： 公司地址：[具体地址] 电话：[电话号码] 邮箱：[邮箱地址] 我们期待您的加入！